body&mental care support diary

心と体のバランスを大切にするブログ

「初任給バブルについて」

<賃金の若手シフト> 企業が人材獲得競争から、賃上げ原資を新卒者や若手社員に重点配分する賃金シフトが進んでいるという。 その結果、教育や住宅にお金のかかる40代の子育て世代への配分が細るという状況も生んでいるらしい。 人手不足を背景に、企業が新…

「人の命を何だと思っているのか」

<復権は認めず> 高2生徒が、ある教師に体罰を受けて自殺。 そしてこの元顧問だった指導者の資格回復を認めず。 自己を正当化するような発言が散見されたという。 これは、体罰により生徒を自殺に追い込んだ元顧問の話。 この指導者の資格回復は認められな…

「日本最大級の市民祭り」

<第51回目> 中之島まつり実行委員会のホームページを覗くと。中之島まつりは1973年に始まった日本最大級の市民まつりと書いてある。みんなで考え、力を出し合って手づくりで創り上げる、いわば「まちの文化祭」だ。毎年、5月3,4,5日の3日間、大阪市北…

「転職サイトへの書き込むトラブル」

<よくある口コミ投稿が> 転職サイトに「口コミ」投稿したら、その会社が怒って法廷闘争するケースもある。 では、どこまで書き込んでいいのか。 転職口コミサイトで良くある、社員や元社員からリアルな評判が書かれた場合、転職を考える際に見る人も多い反…

「50代からの転職は難しいのか」

<プライドが邪魔をする>年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%、80代就業者の約9割が自宅近くで働く。 定年後は、正規雇用の職を辞し、非正規やフリーランスとなって働き…

「会社が倒産しない為に」

<経営が成り立つ三要素> 経営は大きく三つの要素から成り立つ。 ①企業の方向づけ ②資源の最適配分 ③人を動かす 可能になる為には、修練と勉強が必要で、マネジメントチームが直ちに全てを行うのは難しい。 ただそれでも、執行の部分、日常業務は経営者がい…

「間違った敬語を誤用しない為に」

<ビジネスマナー> 社会に出ると様々な局面でビジネスマナーを実行する時がある。 特に、仕事や目上の人との会話では、間違った敬語を使うと、相手に不快感を与えたり、印象を下げてしまう可能性だってある。 誤用しがちな敬語、実は使うと恥ずかしい敬語が…

「凄すぎメンタル」

<奇跡の18分> 先月2日、羽田空港で起きた日本航空機と海上保安庁機の衝突事故はまだ記憶に新しい。 大破炎上した日航機から、衝突後わずか18分ほどで乗員乗客379人全員が脱出した。 この奇跡に、乗客たちは命を守る為にどう行動したのか当時の証言や動画を…

「深刻化する人手不足」

<何故?のシンプルな理由> 近年、日本では人手不足が深刻化している。 なぜ日本では人手不足が深刻化しているのか。 それは、ごくシンプルな理由があるという。先ず人口減少、それで日本で何が起こるのか… 意外なことに、多くの人がこの問題について、本当…

「横並び組織について」

<上下関係のない組織は良いのか> 近年、リーダーがトップダウンで意思決定を下すピラミッド型組織とは異なり、意思決定の権限においてメンバー間で差をつけない横並びの組織への注目が高まっているという。 ただ、この組織形態の現実的なデメリットについ…

「人前で褒めるのはNG?」

【ブログを書く前に】 先ず、令和6年能登半島地震により亡くなられた方々に哀悼の意を表し、ご遺族と被災された方々に心からお見舞いをお伝え致します。 そして、救援と復旧の作業が速やかに進むことを心から願っています。 <昭和の常識を捨てる> 今どきの…

「肩甲骨のストレッチ」

<試してみたいのは> 親指で肩甲骨を触れることが出来るか。 触れない人は肩甲骨周りの筋肉がガチガチに固まっている証拠。 体が硬い人でもできる簡単なストレッチ方法で肩甲骨が発掘できる方法を探る。 ガチガチ肩がふにゃふにゃになって肩甲骨がみるみる…

「嫌な事があった時の回避へのヒント」

<人はおよそ真実追求型>例えば、何かトラブルが起きた時や失敗した時、当然、何が原因かを知りたくなる事はある。 ひどい時はそれが、理由を知ったからといって、その後に起きたことは変わらないにも関わらず、何故だ、と病んでしまいそうな時もある。 人…

「職場のメンタル不調について」

<上司のNGワードとは> 従業員のメンタルの不調につながる仕事と職場のギャップ、それを埋めるための必要な取り組みとは… 上司の「一人前に」「しっかりと」はNGワード。 職場のメンタル不調は3つのギャップに関るのだ。「働く」と「心身」の関係を、精神科…

「新時代の労働スタイル」

<若手社員が切り開く変革とは> 残業拒否でも仕事は熱心。 今の若手社員が切り拓く新しい道が日本の企業を変革する? 驚く事に、ある新人の1人が入社式の翌日に転職サイトに登録し、会社を辞めたいのか尋ねたらら、そんな事は無く、この会社で頑張るつもり…